理财就像跑一场马拉松

虽然愚妇没有参加过全程马拉松, 但听说过全程马拉松的距离是42公里。

其实理财也像是一场马拉松, 终点不是42公里外, 而是"财务自由"。

理财这场马拉松的过程不限制在特定时间内完成。需要多久完成取决于自己。只要不半途放弃, 总有到达终点的一天。

途中也许会落后和你一起起步的同好, 也许也会有超越他们的时候, 时快时慢, 也可中途休息, 等歇息够了又再次继续马拉松的路程。

这途中看似孤独, 因为这是一场单人赛, 但同时又有许多志同道合的伙伴相伴, 亦孤独亦群体。

这场马拉松愚妇才刚从起点出发, 终点还在遥远的前方, 但是坚信会有到达终点的那么一天, 也许不是明天, 但是总会有那么一天。

为了加薪, 你做了什么准备?

大部分打工族每年都会有不同程度的加薪, 有的多有的少。加薪幅度除了看公司业绩赚幅, 也看员工的表现。

有的员工为了有更好的薪金加幅, 卖力工作, 积极表现。但是忘了还有一个决定性的因素, 就是老板对员工的评价。有可能公司赚钱, 员工表现也不错, 但是老板就是不肯加薪, 或只是意思意思微微调涨。这般的情况, 是非常让打工的员工们泄气与不平衡。

职场上非常常见的分歧, 不外乎老板对自己的评估与员工对本身的价值定位。员工或许觉得自己表现很标青, 但是老板却未必和你持相同意见。

绝大部分的时候, 员工都会认为以自己的表现应该得到更高的薪水调涨。毕竟哪一位打工族会嫌加薪多?

员工为了明年的加薪更高, 今年就必须努力工作。投资股票也一样。对崇尚股息派的股票投资族, 想要明年股息"加薪", 今年就必须好好筛选适合买入的公司股份。

要老板加薪不是小职员如愚妇能决定的,。但是用储蓄买入基本面稳健, 派息大方的上市公司更靠谱, 至少自己有一定程度的决定权, 还有某种程度的成就感。

2015年还有不到两个月就结束了。这一整年的投资部署, 希望愚妇自己给自己的股息"加薪"会在明年验收到令人高兴的成果。

谁说加薪一定要等老板? 谁说不能自己给自己加薪? 别再埋怨老板加薪太少, 也许该问问自己: 为了加薪, 你又做了什么准备?

夏时制(daylight saving)

今天打开电脑发现怎么时间好像慢了？

核对了手表，原来真的慢了一个小时。原来电脑的时间区域没有调整，时间设定是根据美国地区。鉴于是十月最后一个星期日，也是夏时制的结束，所以时间自动调整了。

这让愚妇想起，第一次接触夏时制(daylight saving)，是当年在国外生活的时候。记得那天睡到自然醒，看了看手机，觉得怎么感觉好像睡了很多，时间却好像很早。搞清楚后，才知道国外有夏时制这个玩意儿。现在想起觉得当时真是“阿牛出省”。。。

要了解夏时制，可以看看这里，愚妇当年也是上网查询才知道的。

忽然很想念那些年的时光、那些年结识的朋友。有机会真想再次去看看那时住的房子，走那曾经每天都经过的路，探访还在当地的朋友。

当年很要好的亚洲朋友们曾经说过想写一本属于我们的“西游记”。只可惜后来没有完成。真心希望现在已经分散世界各地的他们过得很好。。

愚妇会努力理财投资，早日存到旅游基金，再访昔日熟悉的朋友、地方。加油！